国家医保局相关负责人昨日表示，2019年底前我国将实现生育
保险基金并入职工基本医疗
保险基金，统一征缴。
rsH财经新闻网rsH财经新闻网 通常所说的五险将变为四险。那两项
保险合并实施，职工享受的生育
保险待遇会发生变化吗？参保企业的负担是否会增加呢？
rsH财经新闻网rsH财经新闻网 社保大变化！“五险”变“四险” 待遇不变
rsH财经新闻网rsH财经新闻网 五险：
rsH财经新闻网rsH财经新闻网 养老
保险、失业
保险、医疗
保险、工伤
保险、生育
保险rsH财经新闻网rsH财经新闻网 如今“五险”变“四险”，生育并入医疗。
rsH财经新闻网rsH财经新闻网 国家医保局相关负责人表示，两项
保险合并实施，一是确保待遇不变，不下降，二是确保制度可持续。职工享受的生育
保险待遇丝毫不会影响。
rsH财经新闻网rsH财经新闻网 国家医疗保障局副局长 陈金甫：只是改变了一个
基金(经办)的渠道，但没有改变参保人的范围，没有改变设定的生育
保险保障项目和支付水平，同样生育
保险个人是不缴费的，由单位来缴费，这个政策也同样保留。
rsH财经新闻网rsH财经新闻网 政策出台带来的6六大利好
rsH财经新闻网rsH财经新闻网 近日，国务院办公厅印发《关于全面推进生育
保险和职工基本医疗
保险合并实施的意见》。
rsH财经新闻网rsH财经新闻网 《意见》提出了推进生育
保险和职工基本医疗
保险合并实施的主要政策，带来六大利好↓↓↓
rsH财经新闻网rsH财经新闻网 1、统一参保登记
rsH财经新闻网rsH财经新闻网 参加职工基本医疗
保险的在职职工同步参加生育
保险。完善参保范围，促进实现应保尽保。
rsH财经新闻网rsH财经新闻网 2、统一
基金征缴和管理
rsH财经新闻网rsH财经新闻网 生育
保险基金并入职工基本医疗
保险基金，统一征缴，统筹层次一致。按照用人单位参加生育
保险和职工基本医疗
保险的缴费比例之和确定新的单位费率。
rsH财经新闻网rsH财经新闻网 3、统一医疗服务管理
rsH财经新闻网rsH财经新闻网 两项
保险合并实施后实行统一定点医疗服务管理，执行基本医疗
保险、工伤
保险、生育
保险药品目录以及基本医疗
保险诊疗项目和医疗服务设施范围。生育医疗费用原则上实行医疗
保险经办机构与定点医疗机构直接结算。促进生育医疗服务行为规范，强化监控和审核。
rsH财经新闻网rsH财经新闻网 4、统一经办和信息服务
rsH财经新闻网rsH财经新闻网 经办管理统一由基本医疗
保险经办机构负责，实行信息系统一体化运行。
rsH财经新闻网rsH财经新闻网 5、确保职工生育期间生育
保险待遇不变
rsH财经新闻网rsH财经新闻网 参保人员生育医疗费用、生育津贴等各项生育
保险待遇按现行法律法规执行，所需资金从职工基本医疗
保险基金中支付。
rsH财经新闻网rsH财经新闻网 6、确保制度可持续
rsH财经新闻网rsH财经新闻网 各地要增强
基金统筹共济能力，增强风险防范意识和制度保障能力，合理引导预期，完善生育
保险监测指标，根据生育
保险支出需求建立费率动态调整机制。
rsH财经新闻网rsH财经新闻网 国家医疗保障局介绍，中国通过推进生育
保险，推动解决了就业歧视问题，均衡了不同企业的社会负担。从两项
保险合并实施的进程来看，它不仅没有增加小微企业参加生育
保险的难度，相反更简化了参保，提升了管理服务能力。
