编者按：10月9日，全国国有企业改革座谈会在京召开，就在当前经济运行稳中有变、面临的一些新问题新挑战亟待改革破冰的大背景之下，国企改革领域迎来了本次最重磅的会议。
DyZ财经新闻网DyZ财经新闻网 导读：DyZ财经新闻网DyZ财经新闻网 全国国企改革座谈会召开：将大力支持非公有制经济发展
DyZ财经新闻网DyZ财经新闻网 这场“重磅”座谈会，释放国企改革四大新信号
DyZ财经新闻网DyZ财经新闻网 国企改革传强音 中字头股人气飙升受追捧
DyZ财经新闻网DyZ财经新闻网 全国国企改革座谈会召开：将大力支持非公有制经济发展DyZ财经新闻网DyZ财经新闻网 非公有制经济的发展，再次得到监管层公开发声支持。
DyZ财经新闻网DyZ财经新闻网 10月9日晚间，中国政府网消息显示，当天召开全国国有企业改革座谈会，中共中央政治局委员、国务院副总理、国务院国有企业改革领导小组组长刘鹤出席会议并讲话，国务委员、国务院国有企业改革领导小组副组长王勇主持会议。
DyZ财经新闻网DyZ财经新闻网 会议明确表示，要通过发展混合所有制经济，提高国有资本配置效率，同时大力支持和带动非公有制经济发展，实现各种所有制资本取长补短、相互促进、共同发展。
DyZ财经新闻网DyZ财经新闻网 在当天的座谈会上，最新的国企国资改革思路得以圈定。为了突出抓好下一步的混合所有制改革，将切实转换企业经营机制，增强企业内部约束和激励，保护各类所有制产权的合法权益，科学进行资产定价。
DyZ财经新闻网DyZ财经新闻网 为突出抓好中国特色现代国有企业制度建设，监管层要求，须有效划分企业各治理主体权责边界，充分发挥党委(党组)的领导核心作用，切实落实和维护董事会依法行使重大决策、选人用人、薪酬分配等权力，保障经理层经营自主权，加快形成有效制衡的法人治理结构。
DyZ财经新闻网DyZ财经新闻网 在市场化经营机制层面，将要持续推行经理层任期制和契约化管理，按照“市场化选聘、契约化管理、差异化薪酬、市场化退出”原则，建立职业经理人制度。要加快工资总额管理制度改革，统筹用好员工持股、
上市公司持股计划、科技型企业股权分红等中长期激励措施，充分调动企业内部各层级干部职工积极性。
DyZ财经新闻网DyZ财经新闻网 会议要求，要充分发挥企业家作用，落实好“三个区分开来”，为担当负责的国有企业家撑腰打气，把那些想改革、谋事业、善经营的企业家大胆用起来，把有思路、有闯劲、有潜力的年轻人提起来，推动国有企业家队伍不断发展壮大。
DyZ财经新闻网DyZ财经新闻网 在供给侧结构性改革方面，国有企业将继续化解钢铁、煤炭、煤电等行业过剩产能，抓紧消化处理各类历史欠账和遗留问题；要加快结构调整转型升级，加大自主创新力度，加快高质量发展步伐；并多措并举降杠杆减负债，坚决化解各类金融风险。
DyZ财经新闻网DyZ财经新闻网 值得注意的是，为突出抓好改革授权经营体制，按照会议要求，未来将要进一步选准试点，在组织架构、运营模式、经营机制方面加大改革力度，推动国有资本投资、运营公司试点取得实效。
DyZ财经新闻网DyZ财经新闻网 国务院国资委副秘书长、新闻发言人彭华岗亦曾表示，想要管好国有资本，放不是不管，而是要创新监管方式和手段，改变行政化的管理方式，改进考核体系和办法，促进国有资本的保值增值。同时也要牢牢守住防止国有资产流失这条红线，坚决防止国有资产流失。
DyZ财经新闻网DyZ财经新闻网 国资委统计数据显示，截至2018年8月底，中央企业层面已经选择了10户企业开展投资运营公司试点，各地方国有企业已改组组建国有资本投资、运营公司89家。
DyZ财经新闻网DyZ财经新闻网 经济观察网记者从国资委获悉，目前，国资委正在抓紧完善中央企业改组改建国有资本投资、运营公司试点的工作方案，并研究将更多具备条件的中央企业纳入国有资本投资公司试点范围。
DyZ财经新闻网DyZ财经新闻网 同时，为顺利推动国有资产有效监管，监管层要求，未来还将坚持生产力优先标准，加强对微观主体的服务工作，提高专业化能力和水平，进一步提升监管的针对性有效性系统性。